Indicadores del desempeño | Corporativa | Aena

52,30%

del volumen de negocios es sostenible

Según la Taxonomía Europea, el 60,98% del volumen de negocios es elegible y, de este, el 85,76% es alineado (un 52,30% respecto del total en 2025 y un 48,43% respecto del total en 2024).

11.053

empleados (total de la plantilla consolidada)

544 más que en 2024
• España: 9.141 (8.714 en 2024)
• Reino Unido: 999 (944 en 2024)
• Brasil: 913 (851 en 2024)

38,20%

del total de empleados en 2025 son mujeres

El 40% del Consejo de Administración. En los puestos directivos o titulados, esta cifra alcanza un 45,1%. Mujeres directoras en aeropuertos: 29,4%. Mujeres directoras en los Servicios Centrales: 41,5%.

1,58 M€

para el Programa de Ayudas Sociales al empleado

Como apoyo al estudio, la salud, el nacimiento de hijos o la discapacidad.

5,6 M€

para entidades sin ánimo de lucro

4,1 millones de euros en 2024. El Grupo Aena impulsa actividades relacionadas con el desarrollo económico y social de las comunidades que pueden verse afectadas por su actividad.

4,21/5

calidad de servicios a pasajeros

Resultados de las encuestas Airport Service Quality de ACI (Airports Council International) respondidas por los pasajeros en los aeropuertos de Aena España (puntuación de 4,18 en 2024).

97,6%

de nuestros proveedores son locales

Aena favorece el desarrollo del entorno en el que opera. El 97,6% de los proveedores de Aena España son locales (el 97,9% en 2024).


Objetivo cero emisiones netas de carbono en 2030

En todos los aeropuertos españoles de la red Aena, y en 2040 en el Aeropuerto de Londres-Luton y los aeropuertos de Aena Brasil.


Plan de Acción Climática

Sometido a votación consultiva en la Junta General de Accionistas, con el que Aena da un paso firme en su compromiso ambiental.


Plan Estratégico para la Gestión del Agua

Establece un marco de actuación específico, enfocado a la reducción del consumo hídrico.

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